Contratame - Reclutador Cazatalentos

Comprometidos en brindar un servició de vanguardia, con herramientas y metodología que buscar brindar a nuestros clientes un aliado estratégico en los procesos de recursos humanos.

Ofrecemos un servicio que consolide relaciones a largo plazo.

Nos involucramos en los procesos de cada uno de nuestros candidatos y clientes.

Evaluamos al mejor talento para el éxito de tu empresa.

Sumamos a nuestra propuesta de valor, servicios de consultoría en DO para ayudarte a lograr los objetivos de desarrollo en los equipos de trabajo.

Mediante nuestras soluciones optimizamos el desarrollo y retención de talento para tu empresa.

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Nuestros Servicios

STAFFING

Reclutamiento de diferentes posiciones. Aplicación de psicometría de acuerdo a perfil de puesto y entrevista inicial, revisión de documentos y referencias laborales

Head Hunting

Búsqueda especializada de talento clave y posiciones estratégicas. Aplicación de psicometría especializada y entrevista profunda por psicólogo.

Servicios Especializados

Entrevistas Profesionales

Entrevistas laborales por psicólogos especializados con base en las necesidades del perfil y la organización, entrega de reporte psicométrico y de evaluación realizada por especialista

Estudios Socioeconómico

Visita en el domicilio del candidato, validación de documentos, referencias laborales, referencias vecinales, fotografías o video del domicilio.

EVALUACIONES DO

Evaluación 360

Permite evaluar desde diferentes ángulos el desempeño de los colaboradores de forma cuantitativa y cualitativa, participan en la evaluación las personas con las que interactúa laboralmente el empleado, obteniendo un análisis más objetivo del rendimiento, disminuyendo sesgos y obteniendo un feedback más robusto.

Evaluación de desempeño

Herramienta para medir de forma objetiva el rendimiento de los colaboradores, identificando así los talentos dentro de la organización y sus áreas de oportunidad y con base en ello desarrollar planes de desarrollo del personal, logrando mayor productividad, efectividad y rentabilidad de la empresa.

Nom-035-STPS

La Nom 035 establece como obligación de los patrones la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como el fomento de un entorno organizacional favorable.

Clima y Cultura Organizacional

Una encuesta de clima y cultura organizacional es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad o de un área o departamento en específico.

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